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 因为这件事，特许经销商都要求降低特许经营费了。”生产与运营总监也有些不满。

    ??“我在拿到这份报告的当天，已经交给了我的直属上司方向钱女士，”萧绡点到为止, 并不多说，在场的都是职场老油条，稍想想就会明白他们为什么没有看到这份报告，“报告的真实性，相信各位能看得出来。”

    ??听到方向钱这个名字，两名总监互相对视一眼，罗誉心中禁不住咯噔一下。

    ??“后面的这个是春夏装的近期销售报告，圈出来的部分都是我设计的款式。”萧绡示意众人翻开后面的两张表看了看。

    ??周泰然微微挑眉，“你想说什么？”明眼人都能看出来，她这个成绩，基本上就是成衣部第一名了。

    ??萧绡脸上露出一丝狠厉，声音也突然拔高，“我的成绩就算不是最好的，也决不会是公司垫底的！只给我两千块半年奖，这让我感到了羞辱！”

    ??“什么？”众人齐齐惊呼，抬头看向大屏幕。

    ??最后十名的名单还在上面显示着，萧绡的名字赫然在列。

    ??一名优秀的、拔尖的设计师，却成为公司垫底的后十名，只拿到了微薄的两千元奖金，这实在是有些荒谬。

    ??罗誉脸色骤变。

    ??周泰然抬手，叫秘书调出萧绡圈出编号的几件样品图。公司内部的样品图里，是带着设计师名字的，这些的的确确是畅销款，角落里赫然写着“设计师萧绡”。

    ??“这件上衣已经在一级店卖断货了，没有多余的供应二级店，正在加急增货。”生产与运营总监凑过来，指着那条作为销售冠军的长袖衫感慨不已。起初他们都不看好这件衣服，认为还是裙子最好卖，没想到这个袖口设计独到的长袖衫竟然成为了销售冠军。

    ??“这次的奖金评定，并不是完全按照业绩来评价的。”罗誉觉得自己必须得说点什么了，不然由着萧绡这么闹下去，他的变革必然流产。

    ??下意识地看向助理桌上放着的一摞员工评价表，那是他准备拿来作为业绩呈现的东西，如今却好似变成了催命符。

    ??“把她的评价表找出来。”周泰然坐直了身体，冲一遍的罗誉助理勾勾手。

    ??助理不敢怠慢，快速找出了萧绡的评价表。沟通能力b，业务能力c，主管评价：不善沟通，业务水平低下，因为个人原因给公司带来名誉损失，故综合评定为c。

    ??不善沟通？周泰然看看口齿清晰、说话一针见血的萧绡，并不觉得她沟通有问题，而业务能力c就更扯了，销售冠军的小皇冠还在报表上显示着，简直是明晃晃的打脸。

    ??“如果因为水军的诋毁，就判定我业务能力有问题，那以后我也雇水军，挨个骂。到时候同事们互相攻讦，就看谁的水军多呗。”萧绡抱着手臂，摆出一副混不吝的模样，让一众高层齐齐倒吸一口凉气。

    ??作为成熟的管理者，他们自然明白，这种状况是很有可能发生的。因为末位淘汰制，所有人都不想成为后十名，那就会尽力坑害对手，最后受损失的还是公司。

    ??会议室陷入了短暂的沉默。

    ??“你的诉求我们已经收到了，关于你的奖金会重新论证，还有其他事吗？”周泰然弯起桃花眼，露出亲切迷人的笑看向萧绡，言下之意，就是让萧绡先回去，他们高层之间要商讨。

    ??“还有一件事，”萧绡深吸一口气，“我要投诉我的上司方向钱！”

    ??她的权限看不到销售数据，但是作为部门领导，方向钱是可以看到的。在明知真实业绩的前提下，依旧给她差评，这是公报私仇。

    ??萧绡完全是豁出去了，她的目的并不仅仅是要回钱，还要把方向钱整倒，今天这个局面，不是你死就是我亡！

    ??“瞒报重大公关消息，恶意削减员工奖金，的确值得投诉。”市场与营销总监不紧不慢地说着，就这么定了方向钱的罪，看好戏地瞥了一眼脸色难看的罗誉。

    ??艾德琳没心思再听这场闹剧，跟总裁说了一声，便与萧绡一同走出了会议室。

    ??“如果无法更改奖金，我个人贴补给你四万元。”艾德琳用欣赏的眼光看着萧绡，对于敢于维护自己设计、坚持自己信念的年轻人，她总是不吝赞赏的。

    ??萧绡受宠若惊地道谢，“您不必这样，我也不是为了那点钱，只是想讨回公道。”

    ??“我知道，”艾德琳点点头，“你最近怎么不去试衣间了？”

    ??萧绡看了一眼站在艾德琳身后的林思