第351节 (第2/2页)

?“30亿奖金池，山海微电有5000多名研发工程师，3万多名工厂员工，平均分配至少也有8.5万元！”

    ??“工厂的分配方案占比肯定不高，总部人均最低50万起步。”

    ??“老板！牛逼！”

    ??“老板！牛逼！”

    ??“老板！牛逼！”

    ??“……”

    ??五百多人再也抑制不住心中的激动情绪，肆意宣泄着，整座软件园的欢呼声此起彼伏！

    ??总营收367.7亿美刀，换算过来是2426亿华币，净利润率大约38％，主要是第一年采购的光刻机、离子注入机、蚀刻机、晶圆生产线等设备，开销太高。

    ??下一年的净利润率定然有所回升，达到45％以上的水准。

    ??921.8亿华币的利润额，陈河宇一口气花掉59亿，他却没有丝毫心痛的感觉。

    ??不舍得砸钱，哪有人才来投？

    ??和顶级天才谈理想，谈奉献，那不是纯纯扯淡？

    ??别人之所以是天才，代表人家智商不低，能被这种套路忽悠住吗？

    ??陈河宇望着这群人，露出“狐狸”般的笑容，他不信这个消息放出去，英特、镐通、波通、冬芝、三兴和lg半导体的华人工程师，会不动心？

    ??“天才芯片工程师，年终奖14.5亿华币，千金买骨还是虚假宣传？”

    ??“明星有什么好崇拜的！今年的顶流是吴茂哲，是谢盛东！”

    ??“mvidia归国设计师，助力山海微电，拿下16纳米芯片工艺制程，华国半导体彻底崛起！”

    ??第二天，华国社媒圈统统懵逼！

    ??新闻再从国内传到大洋彼岸，接着传到霓虹、高丽，无数电路、电气专业的学生、从业人员，听闻后彻夜难眠。

    ??山海微电他们听说过！

    ??16纳米的国产工艺他们也清楚！

    ??但1％的销售分红，山海微电还真给啊？

    ??这一次，别说华人工程师动心了，就连老外也开始四处打听，山海微电招不招外籍芯片工程师！

    ??第283章 无意捡宝的感觉，比赚几十亿还刺激！

    ??“诺伊斯，山海微电的新闻你有了解吗？”

    ??方丘环顾四周，发现附近没有其他人，于是小声冲着一旁的同事询问道。

    ??“耶，当然，但我并不认为这是一个真实有效的信息，遥远的东方古国，为了忽悠你们这些华人工程师回国效力，显然费尽了心思。”

    ??诺伊斯耸了耸肩，全然一副不相信的表情。

    ??“如果名副其实呢？我有一位好友在mvidia的芯片研发中心效力，他的领导就是吴茂哲的老同学，消息非常可靠。”

    ??方丘尴尬地摸了摸鼻子，继续解释道。

    ??“no，这绝不可能。”

    ??诺伊斯摇了摇头，肯定说道。

    ??镐通的芯片工程师，薪资水平差异不大，他原本是一名设计验证工程师，凭借10纳米工艺制程的解决方案，一跃升职为首席半导体工程师。

    ??年薪从6.4万美刀上涨至13.6万美刀，加上股票和奖金，每年税前总收入大约是20万美刀。

    ??在富饶奢靡的黄金州，可以过上潇洒的生活，毕竟一辆宝马5系仅仅五万美刀，一套中位价格的独栋别墅只要18万美刀。

    ??在他的印象里，华国的芯片工程师，大多数每个月收入只有可怜的2000美刀，怎么可能获得2.2亿美刀的分红？

    ??“我要是拥有和你一样的才华，一定会选择加入山海微电，上班一年就能实现财富自由，别墅游艇都能触手可及喔。”

    ??方丘慢悠悠说道。

    ??诺伊斯嗤笑一声，在心里骂了一句“小可爱”，随即不再搭理方丘，转头把注意力放在骁龙825处理器的设计研发上。

    ??之后几天。

    ??诺伊斯在bbs论坛、龟谷工程师交流会、咖啡馆以及图书馆中，不断听到有人提及“山海微电天才工程师，2.2亿美刀分红”的话题。

    ??他从一开始的嗤之以鼻，到慢慢接受，只用了一周时间。

    ??因为很多人知道他的遭遇后，向他表示惋惜，说过最多的话便是“噢！诺伊斯，如果你是山海微电的员工，研发出10纳米的工艺制程，现在早就成为千万富翁了，可惜你不是，哈哈！”

    ??这类言论，无形之中改变了他的想法。

    ??凭什么那些“蠢货”，用落后的16纳米工艺制程，都能拿到2.2亿美刀的分红，并且还是每年2.2亿美刀，对他的心理，造成了成吨的暴击伤害。

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