第353节 (第1/2页)

    ??“叮！系统录入技能：高缓冲软性金属技术！”

    ??陈河宇听到系统的提示音，明白眼前这位，鬓角灰白的中年人，并没有忽悠他。

    ??“还缺哪些合金材料？列个单子，让公司帮你采购。”

    ??他微微一笑，看向梁开济的目光，分外柔和。

    ??这种无意捡宝的感觉，比赚了几十亿还刺激！

    ??第284章 材料天才的新人生，诺伊斯直奔山海微电

    ??“老板，您……不处罚我了吗？”

    ??梁开济愣在原地，下意识问道。

    ??倘若在之前的公司，他的这种行为至少要开会批评，罚款写检讨，甚至还会影响职位晋升。

    ??“喔，谢谢你的提醒，我差点忘了，何总，把他这个季度的奖金评级，从a降到d。”

    ??陈河宇轻轻一笑，冲何婷波吩咐道。

    ??山海微电研发中心的季度奖一年发放四次，s级是3个月基本工资，a级2个月，b级1.5个月，c级1个月，d级0.5个月。

    ??一般来说，工作只要达到勤勉认真的标准，就能获得bc等级。

    ??梁开济自加入公司以来，在高介电常数材料、磁性材料和光学材料的优化改良上，做了出色贡献，是有拿a的资格。

    ??一下降到最差的档次，他却没有露出丝毫不满的情绪，反而咧嘴开心地笑了起来。

    ??他明白，老板只下调季度奖金，说明工作能保住了。

    ??“半导体材料实验室，显然并不适合你，收拾一下个人物品，可以离开了。”

    ??陈河宇摆摆手，沉声说道。

    ??骤然！

    ??梁开济脸上的笑容，渐渐凝固、消失，取而代之的是一抹深深的失落之情。

    ??他嘴巴微张，眼眸里的神采越来越少。

    ??梁开济如受重击，猛地呼出一口浊气，弯腰鞠上一躬，说了一声“对不起”。

    ??这一刻，他已然做好了被辞退的心理准备。

    ??“何总，8号办公楼还有空置区域吗？”

    ??陈河宇把他晾在一旁，侧身向何婷波问道。

    ??“目前5楼的南面还未启用，大约有400个平方米，可以容纳一间小型实验室，三个会议间，还有一个茶水休息区。”

    ??何婷波立刻回答道。

    ??“梁先生，我现在正式聘用你，担任山海微电高缓冲材料研发课题的总工程师，需要什么方向的人才、金属原料和机械设备，报给采购部门就成。”

    ??陈河宇微微颔首，一脸正色道。

    ??“您不是要开除我吗？”

    ??梁开济转忧为喜，惊讶反问道。

    ??“不是已经处罚过了吗？”

    ??陈河宇笑笑。

    ??说完话锋一转，肃然宣布道：“全员邮件通报，梁开济擅自使用实验室贵金属材料，扣罚季度奖。

    ??同时升任总工程师，负责高缓冲材料的研发工作。”

    ??“梁开济，还不快谢谢老板。”

    ??何婷波见他怔怔出神的模样，忍不住出言提醒。

    ??“陈总，我居然可以拥有独立的实验室？专心投入在缓冲材料的研发上？”

    ??梁开济喜极而泣，有些不敢相信，反复确认道。

    ??“没错。”

    ??陈河宇肯定回答道。

    ??他对梁开济的过往不甚了解，从对方的能力和科研水平来看，应该不至于被埋没这么长时间，四十多岁还是一个籍籍无名的中下层研究员。

    ??但好奇归好奇，他并没有直接问出来。

    ??随后。

    ??一篇全员邮件通过人事部，发送到山海微电五千多名芯片工程师的邮箱里。

    ??主要内容表达了两层意思：

    ??第一、梁开济工作违规，季度奖金缩水四分之三；

    ??第二、梁开济制造出来的高缓冲软金属获得老板认可，将为他单独设立一间实验室，并升职加薪；

    ??看似批评，实则鼓励！

    ??梁开济从一名资深材料研究员，一跃成为掌控一间小型实验室的负责人，月薪也从3.8万暴涨至8万华币。

    ??引得